Съдържание
4 отношения: Принцип на Дилбърт, Закон на Паркинсон, Закон на Мърфи, Лоурънс Джонстън Питър.
- Организационна теория
Принцип на Дилбърт
Принципът на Дилбърт (Dilbert principle) се отнася до теорията на карикатуриста Скот Адамс, автор на комикс поредицата „Дилбърт“ от 1990-те, която гласи, че компаниите имат систематична склонност да издигат най-слабо компетентните си служители на управленски позиции (обикновено средно ниво на мениджмънт) с цел да ограничат вредите, които тези хора са способни да нанесат.
Виж Принцип на Питър и Принцип на Дилбърт
Закон на Паркинсон
Сирил Норткот Паркинсон, 1961 г. Закон на Паркинсон са афоризми относно управлението на хора, процеси и ресурси.
Виж Принцип на Питър и Закон на Паркинсон
Закон на Мърфи
Корица на книгата „Историята на Закона на Мърфи“ от Ник Спарк Според Закона на Мърфи между две, на теория равновероятни събития, в крайна сметка по-вероятно се оказва онова, което довежда до неблагоприятни резултати.
Виж Принцип на Питър и Закон на Мърфи
Лоурънс Джонстън Питър
#пренасочване Лоурънс Питър.
Виж Принцип на Питър и Лоурънс Джонстън Питър