Съдържание
8 отношения: HR мениджмънт, Публична администрация, Аджайл, Ръководител на проекти, Управление на риска, Фармацевтичен мениджмънт, Институт Пирогов, ЕС.
HR мениджмънт
HR мениджмънт (на английски HR или human resources, което е произнасяно на български като „ейч ар“, на немски Personalmanagement) или още управление на човешките ресурси или управление на персонала, от руски и немски, накратко човешки ресурси или предходно отдел личен състав е стратегическият и кохерентен подход към мениджмънта на най-ценните „активи“ на една организация или това са хората, които работят там и които индивидуално или колективно допринасят за извършването на дейността на организацията и постигането на нейните цели.
Виж Мениджмънт и HR мениджмънт
Публична администрация
Публичната администрация е съвкупност от обществени организации, които работят в една страна.
Виж Мениджмънт и Публична администрация
Аджайл
#пренасочване Гъвкава методология за разработка на софтуер.
Ръководител на проекти
Ръководителят на проекта е човекът, който носи властта и отговорността за един проект.
Виж Мениджмънт и Ръководител на проекти
Управление на риска
Управление на риска е дял от стопанското управление, който се занимава с оценка и управление на рисковете за едно предприятие.
Виж Мениджмънт и Управление на риска
Фармацевтичен мениджмънт
Фармацевтичният мениджмънт включва управление, контрол и регулиране на различни сфери във фармацията.
Виж Мениджмънт и Фармацевтичен мениджмънт
Институт Пирогов
#пренасочване Пирогов (болница).
Виж Мениджмънт и Институт Пирогов
ЕС
#виж Европейски съюз.
Виж Мениджмънт и ЕС
Известен като ИТ мениджмънт.