HR мениджмънт и Мениджмънт
Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.
Разлика между HR мениджмънт и Мениджмънт
HR мениджмънт vs. Мениджмънт
HR мениджмънт (на английски HR или human resources, което е произнасяно на български като „ейч ар“, на немски Personalmanagement) или още управление на човешките ресурси или управление на персонала, от руски и немски, накратко човешки ресурси или предходно отдел личен състав е стратегическият и кохерентен подход към мениджмънта на най-ценните „активи“ на една организация или това са хората, които работят там и които индивидуално или колективно допринасят за извършването на дейността на организацията и постигането на нейните цели. Мениджмънт е управление на екипи в организации или компании, корпорации, това е мениджмънт на работния процес на екипите или на общата дейност на организацията или корпорацията от главния мениджър, и също сбора от ръководни решения в една организация, корпорация или компания.
Прилики между HR мениджмънт и Мениджмънт
HR мениджмънт и Мениджмънт има 0 общи неща (в Юнионпедия).
Списъкът по-горе отговори на следните въпроси
- Какво HR мениджмънт и Мениджмънт са по-чести
- Какви са приликите между HR мениджмънт и Мениджмънт
Сравнение между HR мениджмънт и Мениджмънт
HR мениджмънт има 2 връзки, докато Мениджмънт има 8. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (2 + 8).
Препратки
Тази статия показва връзката между HR мениджмънт и Мениджмънт. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:
