Вътрешни комуникации

Вътрешни комуникации или понякога като вътрешни взаимоотношения са специализирана част от връзките с обществеността, която изгражда и поддържа взаимно-изгодни служебни отношения между мениджъри и служители, които са първостепенни за успеха на организацията.

Ползвай AI

Съдържание

1. 3 отношения: Оптимизъм, Безопасност на работното място, Доверие.

2. Връзки с обществеността
3. Комуникация
4. Трудови отношения
5. Управление на човешки ресурси

Оптимизъм

Част от Берлинската стена (на запад) – западната част на стената е покрита с графити, които отразяват надежда и оптимизъм след 1989 Оптимизмът (Optimism) е философски възглед, че всичко на света е добро и върви към по-добро.

Виж Вътрешни комуникации и Оптимизъм

Безопасност на работното място

#пренасочване Охрана на труда.

Виж Вътрешни комуникации и Безопасност на работното място

Доверие

„Доверието на Бога“, Лоренцо Бартолини Доверието е знанието или убеждението, че действията, бъдещият статут или собствеността на даден обект ще бъдат съобразени с желанието ни.

Виж Вътрешни комуникации и Доверие

Вижте също

Връзки с обществеността

• Анализ на заинтересованите страни
• Връзки с обществеността
• Вътрешни комуникации
• Заинтересована страна
• История на връзките с обществеността
• Компромат
• Маркетинг на съдържанието
• Посланик на добра воля
• Правен пиар
• Публичност

Комуникация

• SMS
• Вътрешни комуникации
• Глобална мрежа
• Знак
• Изложение
• Интерпретиране на културното и природно наследство
• Информация
• Мистификация
• Модератор
• Нонсенс
• Общуване
• Правен пиар
• Превод
• Радио
• Средство за масова информация
• Съвещателна демокрация

Трудови отношения

• Безусловен базов доход
• Вътрешни комуникации
• Допълнително изработени часове
• Минимална работна заплата
• Петдневна работна седмица
• Професионален съюз
• Работещи бедни
• Работна седмица и уикенд
• Работодателска организация
• Трудово право

Управление на човешки ресурси

• HR мениджмънт
• Враждебна среда на работното място
• Вътрешни комуникации
• Заплата
• Мултикултурализъм
• Организационна култура
• Планиране на ресурсите на предприятието
• Синдром на професионалното изчерпване
• Сливане и поглъщане
• Теория X и теория Y
• Човешки ресурси

Юнионпедия е понятие карта или семантична мрежа организирана като една енциклопедия - речника. Тя дава кратко определение на всяка концепция и неговите взаимоотношения.

Това е гигантска онлайн умствена карта, която служи като основа за концептуални схеми. Той е свободен да използва и всяка статия или документ може да бъде изтеглена. Това е инструмент, ресурс или справка за проучване, изследвания, образование, обучение или преподаване, която може да се използва от учители, възпитатели, ученици или студенти; за академичния свят: за училище, основно, средно, средно училище, средно, техническо степен, колеж, университет, студент, магистърска или докторска степен; за документи, доклади, проекти, идеи, документация, изследвания, резюмета, или дисертация. Тук е определение, обяснението, описанието, или значението на всяка значителна, на която имате нужда от информация, както и списък на свързаните с тях понятия като речник. Предлага се в Български, Английски, Испански, Португалски, Японски, Китайски, Френски, Немски, Италиански, Полски, Холандски, Руски, Arabic, Хинди, Шведски, Украински, Унгарски, Каталонски, Чехия, Иврит, Датски, Фински, Индонезийски, Norwegian, Румънският, Турски, Виетнамски, Корейски, Thai, Гръцки, Хърватският, Словашки, Литовски, Филипински, Латвийски, Естонски и Словенски Още езици.

Информацията се основава на статии от Уикипедия и други проекти на Уикимедия и е достъпна съгласно лиценза Creative Commons Признание - Споделяне на споделеното.

Юнионпедия не е одобрена от или свързана с Фондация Wikimedia.

Google Play, Android и логото на Google Play са запазени марки на Google Inc.

Декларация за поверителност