Трудовият стаж е дефиниран в Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж като „времето, през което работниците или служителите са изработили най-малко половината от максимално установената с Кодекса на труда нормална дневна продължителност на работното време или установеното за тяхс решение на Министерския съвет намалено работно време.“ Според чл.