Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Индустриална и организационна психология и Ценност (философия)

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Индустриална и организационна психология и Ценност (философия)

Индустриална и организационна психология vs. Ценност (философия)

Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места. Ценност или още стойност е термин, широко използван във философската и социологическата литература за обозначаване на човешкото, социално и културно значение на определени явления от действителността.

Прилики между Индустриална и организационна психология и Ценност (философия)

Индустриална и организационна психология и Ценност (философия) има 1 общо нещо (в Юнионпедия): Нагласа.

Нагласа

Нагласата е психологически конструкт, психична и емоционална същност, която присъства или характеризира човек.

Индустриална и организационна психология и Нагласа · Нагласа и Ценност (философия) · Виж повече »

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Индустриална и организационна психология и Ценност (философия)

Индустриална и организационна психология има 5 връзки, докато Ценност (философия) има 6. Тъй като те са по-чести 1, индекса Jaccard е 9.09% = 1 / (5 + 6).

Препратки

Тази статия показва връзката между Индустриална и организационна психология и Ценност (философия). За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: