Съдържание
3 отношения: Организационна култура, Имидж, Джозеф Гарбър.
Организационна култура
Организационната или корпоративна култура е част от теория на организациите, организационния мениджмънт, държавно управление и мениджмънт в областта на културата, което описва поведенията, опитностите, вярванията и ценностите, и психологията (личните, работните и социокултурни ценности) на дадена организация.
Виж Том Питърс и Организационна култура
Имидж
Имидж (image – „образ“, „изображение“) е образ, представа, който е създаден в обществото или определена социална среда за отделен човек, група хора, институция или държава; значението на английското reputation има по-обхватен смисъл от българското репутация и за това, докато на английски reputation може да съдържа значението на image включително за организации, на български репутация се отнася по-скоро до личностните характеристики, докато имидж е за организационните и груповите.
Джозеф Гарбър
Джозеф Гарбър (Joseph R. Garber) е американски писател на бестселъри в жанра трилър.