Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
ИзходящIncoming
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Принцип на Дилбърт

Index Принцип на Дилбърт

Принципът на Дилбърт (Dilbert principle) се отнася до теорията на карикатуриста Скот Адамс, автор на комикс поредицата „Дилбърт“ от 1990-те, която гласи, че компаниите имат систематична склонност да издигат най-слабо компетентните си служители на управленски позиции (обикновено средно ниво на мениджмънт) с цел да ограничат вредите, които тези хора са способни да нанесат.

Съдържание

  1. 3 отношения: Принцип на Питър, Закон на Паркинсон, Закон на Мърфи.

Принцип на Питър

Наречен на името на своя откривател Лорънс Дж. Питър, Принципът на Питър е публикуван за пръв път през 1969 година в едноименната книга на Лорънс Дж.

Виж Принцип на Дилбърт и Принцип на Питър

Закон на Паркинсон

Сирил Норткот Паркинсон, 1961 г. Закон на Паркинсон са афоризми относно управлението на хора, процеси и ресурси.

Виж Принцип на Дилбърт и Закон на Паркинсон

Закон на Мърфи

Корица на книгата „Историята на Закона на Мърфи“ от Ник Спарк Според Закона на Мърфи между две, на теория равновероятни събития, в крайна сметка по-вероятно се оказва онова, което довежда до неблагоприятни резултати.

Виж Принцип на Дилбърт и Закон на Мърфи