Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
ИзходящIncoming
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Индустриална и организационна психология

Index Индустриална и организационна психология

Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места.

Съдържание

  1. 5 отношения: Коучинг, Сабина Шпилрайн, Човешки ресурси, Яков Лазароски, Мобинг.

Коучинг

Коучингът (coaching) е процес на обучение или развитие, чрез които дадено лице се подкрепя, докато се постигне конкретна лична цел или професионален резултат, благодарение на подкрепящата връзка между коуч (инструктор, треньор) и обучаван човек, методите и стила на използваната комуникация.

Виж Индустриална и организационна психология и Коучинг

Сабина Шпилрайн

Сабина Николаевна Шпилрайн (Шейвэ Нафтульевна) е руски психоаналитик.

Виж Индустриална и организационна психология и Сабина Шпилрайн

Човешки ресурси

Човешките ресурси са хората, които съставляват работната сила на една организация, бизнес сектор или икономика.

Виж Индустриална и организационна психология и Човешки ресурси

Яков Лазароски

Яков Лазароски (Јаков Лазароски) е югославски политик, психолог и университетски професор.

Виж Индустриална и организационна психология и Яков Лазароски

Мобинг

Мобингът (група), има значението на групов психически тормоз.

Виж Индустриална и организационна психология и Мобинг

Известен като Психология на труда.