Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Организационна култура и Том Питърс

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Организационна култура и Том Питърс

Организационна култура vs. Том Питърс

Организационната или корпоративна култура е част от теория на организациите, организационния мениджмънт, държавно управление и мениджмънт в областта на културата, което описва поведенията, опитностите, вярванията и ценностите, и психологията (личните, работните и социокултурни ценности) на дадена организация. Томас Дж.

Прилики между Организационна култура и Том Питърс

Организационна култура и Том Питърс има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Организационна култура и Том Питърс

Организационна култура има 6 връзки, докато Том Питърс има 13. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (6 + 13).

Препратки

Тази статия показва връзката между Организационна култура и Том Питърс. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: