Logo
Юнионпедия
Съобщение
Предлага се в Google Play
New! Свали Юнионпедия на вашия Android ™!
Безплатно
По-бързо от браузъра!
 

Организационна култура и Психология

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Организационна култура и Психология

Организационна култура vs. Психология

Организационната или корпоративна култура е част от теория на организациите, организационния мениджмънт, държавно управление и мениджмънт в областта на културата, което описва поведенията, опитностите, вярванията и ценностите, и психологията (личните, работните и социокултурни ценности) на дадена организация. Психологията (– наука) е наука, която изучава закономерностите на психическата дейност, както и учебен предмет по тази наука.

Прилики между Организационна култура и Психология

Организационна култура и Психология има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Организационна култура и Психология

Организационна култура има 6 връзки, докато Психология има 38. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (6 + 38).

Препратки

Тази статия показва връзката между Организационна култура и Психология. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:

Хей! Ние сме на Facebook сега! »