Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Организационна комуникация и Синдром на професионалното изчерпване

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Организационна комуникация и Синдром на професионалното изчерпване

Организационна комуникация vs. Синдром на професионалното изчерпване

Организационната комуникация e подсистема на по-обширната дисциплина на комуникационните изследвания. Синдром на професионалното изчерпване (burnout) е понятие, използвано в статията „Прегарянето: Високата цена на високите постижения“ на американския психиатър Хърбърт Фройденбергер през 1974 г., който забелязва този синдром сред своите колеги.

Прилики между Организационна комуникация и Синдром на професионалното изчерпване

Организационна комуникация и Синдром на професионалното изчерпване има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Организационна комуникация и Синдром на професионалното изчерпване

Организационна комуникация има 4 връзки, докато Синдром на професионалното изчерпване има 7. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (4 + 7).

Препратки

Тази статия показва връзката между Организационна комуникация и Синдром на професионалното изчерпване. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: