Logo
Юнионпедия
Съобщение
Предлага се в Google Play
New! Свали Юнионпедия на вашия Android ™!
Изтегляне
По-бързо от браузъра!
 

Организационна комуникация и Пирамида на потребностите на Маслоу

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Организационна комуникация и Пирамида на потребностите на Маслоу

Организационна комуникация vs. Пирамида на потребностите на Маслоу

Организационната комуникация e подсистема на по-обширната дисциплина на комуникационните изследвания. Диаграма на йерархична система на потребностите на човека по Ейбрахам Маслоу.Степени (от най-ниската към най-високата):5. Физиологични4. Сигурност3. Любов/Принадлежност2. Уважение, увереност1. Самоусъвършенстване, себереализиране Пирамидата на потребностите е теорията на американския психолог Ейбрахам Маслоу, който се занимава с мотивите на човек в живота му.

Прилики между Организационна комуникация и Пирамида на потребностите на Маслоу

Организационна комуникация и Пирамида на потребностите на Маслоу има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Организационна комуникация и Пирамида на потребностите на Маслоу

Организационна комуникация има 4 връзки, докато Пирамида на потребностите на Маслоу има 3. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (4 + 3).

Препратки

Тази статия показва връзката между Организационна комуникация и Пирамида на потребностите на Маслоу. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:

Хей! Ние сме на Facebook сега! »