Минимална работна заплата и Право
Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.
Разлика между Минимална работна заплата и Право
Минимална работна заплата vs. Право
Минималната работна заплата (МРЗ) е минимална цена на пазара на труда. Тя представлява най-ниската часова, дневна, седмична, месечна или годишна работна заплата, която работодателите могат да плащат по закон на работниците и служителите си. Формира се непазарно (не под влиянието на търсенето и предлагането), а административно от държавата. Много от поддръжниците на минималната заплата твърдят, че тя е въпрос на социална справедливост, която помага да се намали експлоатацията и да осигури на работниците всичко, което смятат, че им е базисно необходимо. От друга страна, либертарианското схващане за изкривяването на пазара на труда чрез държавна регулация на МРЗ е, че води до безработица, тъй като работодателя би уволнил работника при финансова невъзможност да му увеличи заплатата или би калкулирал увеличението в цената на продукта, с което натоварва крайния потребител. В случая правителството получава по-голям доход от ДДС както и стабилизиране на дяла на сивата икономика и потенциалното ѝ увеличаване. date.
Прилики между Минимална работна заплата и Право
Минимална работна заплата и Право има 0 общи неща (в Юнионпедия).
Списъкът по-горе отговори на следните въпроси
- Какво Минимална работна заплата и Право са по-чести
- Какви са приликите между Минимална работна заплата и Право
Сравнение между Минимална работна заплата и Право
Минимална работна заплата има 5 връзки, докато Право има 85. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (5 + 85).
Препратки
Тази статия показва връзката между Минимална работна заплата и Право. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:
По-бързо от браузъра!
