Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Култура и Организационна култура

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Култура и Организационна култура

Култура vs. Организационна култура

Петроглифи в съвременен Гобустан, Азербайджан, датиращи от 10 000 г. пр.н.е. Древноегипетско изкуство 1400 г. пр.н.е. Култура (cultura, идващо от colo, colere и означаващо възпитание, образование, развитие, приспособяване) е понятие с много нееднозначни дефиниции и поради тази многостранност и многопластовост се подлага трудно на единно определение. Организационната или корпоративна култура е част от теория на организациите, организационния мениджмънт, държавно управление и мениджмънт в областта на културата, което описва поведенията, опитностите, вярванията и ценностите, и психологията (личните, работните и социокултурни ценности) на дадена организация.

Прилики между Култура и Организационна култура

Култура и Организационна култура има 1 общо нещо (в Юнионпедия): Културология.

Културология

Културология (рус. культурология) е науката за културата, която изучава напредъка (материален и/или духовен) на личността, групата, колектива, общността от миналото до наши дни.

Култура и Културология · Културология и Организационна култура · Виж повече »

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Култура и Организационна култура

Култура има 46 връзки, докато Организационна култура има 6. Тъй като те са по-чести 1, индекса Jaccard е 1.92% = 1 / (46 + 6).

Препратки

Тази статия показва връзката между Култура и Организационна култура. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: