Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Индустриална и организационна психология и Работно място

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Индустриална и организационна психология и Работно място

Индустриална и организационна психология vs. Работно място

Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места. Бюро с компютри Работното място е заводът, фабриката, където работещият извършва своята работа, или там където се намира бюрото му, ако това е зала от работещи във фирма, държавно учереждение, университет, институт и други.

Прилики между Индустриална и организационна психология и Работно място

Индустриална и организационна психология и Работно място има 1 общо нещо (в Юнионпедия): Човешки ресурси.

Човешки ресурси

Човешките ресурси са хората, които съставляват работната сила на една организация, бизнес сектор или икономика.

Индустриална и организационна психология и Човешки ресурси · Работно място и Човешки ресурси · Виж повече »

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Индустриална и организационна психология и Работно място

Индустриална и организационна психология има 5 връзки, докато Работно място има 3. Тъй като те са по-чести 1, индекса Jaccard е 12.50% = 1 / (5 + 3).

Препратки

Тази статия показва връзката между Индустриална и организационна психология и Работно място. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: