Logo
Юнионпедия
Съобщение
Предлага се в Google Play
New! Свали Юнионпедия на вашия Android ™!
Безплатно
По-бързо от браузъра!
 

Индустриална и организационна психология и Приложна психология

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Индустриална и организационна психология и Приложна психология

Индустриална и организационна психология vs. Приложна психология

Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места. Приложната психология е общ термин, използван за означаването на всички дисциплините в рамките на психологията, които се стремят да приложат принципите, откритията и теориите на психологията на практика в междинните области като клинична психология, консултативна психология, индустриална и организационна психология, съдебна психология, инженерна психология, както и области като училищна психология, спортна психология и т.н., както и специализирани полета в общата психология, които имат приложни клонове (например приложна социална психология и приложна когнитивна психология) и/или да се наблюдават базови принципи в тези междинни области, които могат да бъдат преити като такива в общата психология.

Прилики между Индустриална и организационна психология и Приложна психология

Индустриална и организационна психология и Приложна психология има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Индустриална и организационна психология и Приложна психология

Индустриална и организационна психология има 5 връзки, докато Приложна психология има 0. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (5 + 0).

Препратки

Тази статия показва връзката между Индустриална и организационна психология и Приложна психология. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:

Хей! Ние сме на Facebook сега! »