Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Индустриална и организационна психология и Коучинг

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Индустриална и организационна психология и Коучинг

Индустриална и организационна психология vs. Коучинг

Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места. Коучингът (coaching) е процес на обучение или развитие, чрез които дадено лице се подкрепя, докато се постигне конкретна лична цел или професионален резултат, благодарение на подкрепящата връзка между коуч (инструктор, треньор) и обучаван човек, методите и стила на използваната комуникация.

Прилики между Индустриална и организационна психология и Коучинг

Индустриална и организационна психология и Коучинг има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Индустриална и организационна психология и Коучинг

Индустриална и организационна психология има 5 връзки, докато Коучинг има 1. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (5 + 1).

Препратки

Тази статия показва връзката между Индустриална и организационна психология и Коучинг. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: