Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Ефикасност и Индустриална и организационна психология

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Ефикасност и Индустриална и организационна психология

Ефикасност vs. Индустриална и организационна психология

Ефикасност е (често измеримата) способност да се избягва загубата на материали, енергия, усилия, пари и време за извършване на нещо или за постигане на желания резултат. Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места.

Прилики между Ефикасност и Индустриална и организационна психология

Ефикасност и Индустриална и организационна психология има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Ефикасност и Индустриална и организационна психология

Ефикасност има 3 връзки, докато Индустриална и организационна психология има 5. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (3 + 5).

Препратки

Тази статия показва връзката между Ефикасност и Индустриална и организационна психология. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: