Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Враждебна среда на работното място и Стрес на работното място

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Враждебна среда на работното място и Стрес на работното място

Враждебна среда на работното място vs. Стрес на работното място

Враждебна среда на работното място (hostile work environment) се състои в това, когато работещ е обект на тормоз на работното място и се страхува да ходи на работа, заради обидна и нападателна, заплашителна или потискаща атмосфера, създадена от извършващия действията, съставящи тормоз, WiseGeek. Стрес на работното място e вреден физически или емоционален отклик, който възниква, при наличие на слабо съответствие между необходимостите, възникващи на работното място и възможностите, способностите, ресурсите или нуждите на работещия.

Прилики между Враждебна среда на работното място и Стрес на работното място

Враждебна среда на работното място и Стрес на работното място има 2 общи неща (в Юнионпедия): Мобинг, Безопасност и здраве на работното място.

Мобинг

Мобингът (група), има значението на групов психически тормоз.

Враждебна среда на работното място и Мобинг · Мобинг и Стрес на работното място · Виж повече »

Безопасност и здраве на работното място

#пренасочване Охрана на труда.

Безопасност и здраве на работното място и Враждебна среда на работното място · Безопасност и здраве на работното място и Стрес на работното място · Виж повече »

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Враждебна среда на работното място и Стрес на работното място

Враждебна среда на работното място има 3 връзки, докато Стрес на работното място има 7. Тъй като те са по-чести 2, индекса Jaccard е 20.00% = 2 / (3 + 7).

Препратки

Тази статия показва връзката между Враждебна среда на работното място и Стрес на работното място. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: