Работим за възстановяване на приложението Unionpedia в Google Play Store
🌟Упростихме нашия дизайн за по-добра навигация!
Instagram Facebook X LinkedIn

Аутсорсинг и Индустриална и организационна психология

Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.

Разлика между Аутсорсинг и Индустриална и организационна психология

Аутсорсинг vs. Индустриална и организационна психология

Аутсорсинг (outsourcing, от outside resourcing – наемане на човешки ресурси извън компанията/страната), неточно превеждано като износ на производство и имащо значение по-скоро на „внос на производство“, е корпоративен термин от английски език, станал международен. Индустриалната и организационна психология (също позната като индустриално-организационна психология, организационна психология и други) прилага психологията към организациите и работните места.

Прилики между Аутсорсинг и Индустриална и организационна психология

Аутсорсинг и Индустриална и организационна психология има 0 общи неща (в Юнионпедия).

Списъкът по-горе отговори на следните въпроси

Сравнение между Аутсорсинг и Индустриална и организационна психология

Аутсорсинг има 6 връзки, докато Индустриална и организационна психология има 5. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (6 + 5).

Препратки

Тази статия показва връзката между Аутсорсинг и Индустриална и организационна психология. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете: