HR мениджмънт и Човешки ресурси
Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.
Разлика между HR мениджмънт и Човешки ресурси
HR мениджмънт vs. Човешки ресурси
HR мениджмънт (на английски HR или human resources, което е произнасяно на български като „ейч ар“, на немски Personalmanagement) или още управление на човешките ресурси или управление на персонала, от руски и немски, накратко човешки ресурси или предходно отдел личен състав е стратегическият и кохерентен подход към мениджмънта на най-ценните „активи“ на една организация или това са хората, които работят там и които индивидуално или колективно допринасят за извършването на дейността на организацията и постигането на нейните цели. Човешките ресурси са хората, които съставляват работната сила на една организация, бизнес сектор или икономика.
Прилики между HR мениджмънт и Човешки ресурси
HR мениджмънт и Човешки ресурси има 0 общи неща (в Юнионпедия).
Списъкът по-горе отговори на следните въпроси
- Какво HR мениджмънт и Човешки ресурси са по-чести
- Какви са приликите между HR мениджмънт и Човешки ресурси
Сравнение между HR мениджмънт и Човешки ресурси
HR мениджмънт има 2 връзки, докато Човешки ресурси има 7. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (2 + 7).
Препратки
Тази статия показва връзката между HR мениджмънт и Човешки ресурси. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:
