Cornell HR Review и HR мениджмънт
Комбинации: Разлики, Приликите, Jaccard Сходство коефициент, Препратки.
Разлика между Cornell HR Review и HR мениджмънт
Cornell HR Review vs. HR мениджмънт
Cornell HR Review (съкр. CHRR) e онлайн списание за управление на човешките ресурси. HR мениджмънт (на английски HR или human resources, което е произнасяно на български като „ейч ар“, на немски Personalmanagement) или още управление на човешките ресурси или управление на персонала, от руски и немски, накратко човешки ресурси или предходно отдел личен състав е стратегическият и кохерентен подход към мениджмънта на най-ценните „активи“ на една организация или това са хората, които работят там и които индивидуално или колективно допринасят за извършването на дейността на организацията и постигането на нейните цели.
Прилики между Cornell HR Review и HR мениджмънт
Cornell HR Review и HR мениджмънт има 0 общи неща (в Юнионпедия).
Списъкът по-горе отговори на следните въпроси
- Какво Cornell HR Review и HR мениджмънт са по-чести
- Какви са приликите между Cornell HR Review и HR мениджмънт
Сравнение между Cornell HR Review и HR мениджмънт
Cornell HR Review има 5 връзки, докато HR мениджмънт има 2. Тъй като те са по-чести 0, индекса Jaccard е 0.00% = 0 / (5 + 2).
Препратки
Тази статия показва връзката между Cornell HR Review и HR мениджмънт. За да получите достъп до всяка статия, от която се извлича информацията, моля, посетете:
